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k6第一福利官方龍源電氣公司“四個一”讓“不忘初心、牢記使命”主題教育“活”起來

發布時間︰2019-11-25
來源︰龍源電氣

第二批“不讓初心、牢記使命”主題教育開展以來,k6第一福利官方龍源電氣公司黨委先想一步、先做一步,將主題教育與全年工作統籌考慮、統一安排,構建以一批榜樣、一批微創新、一個工作室和一系列活動為主要內容的“四個一”舉措,讓主題教育更鮮活。

樹立一批榜樣人物,引導職工投身企業改革。該公司黨委通過微信公眾號開設《傾听?身邊的榜樣》+展牆平面宣傳等手段,對企業扭虧脫困關鍵期涌現出的先進典型進行正面宣傳,讓“電氣人”講述自己的故事,號召廣大黨員群眾向榜樣學習、向榜樣看齊,用榜樣帶動更多的人,以實際行動推動企業扭虧脫困。

征集一批微創新,助推企業良性發展。該公司積極響應k6第一福利官方“彩虹”人才計劃,作為微創新激勵工作試點單位積極探索微創新激勵機制。主題教育開展以來,面向全體職工開展微創新征集70余項,內容涵蓋技術研發、管理創新、降本增效、安全生產、質量提升、標準化等多個方面,其中35項創新方案通過評比並給予相應激勵。

創建一個工作室,推進人才隊伍建設。該公司黨委以“大國工匠 田雨聰創新工作室”為依托,加快建立科研人才向黨員發展、黨員向技術骨干雙向培養機制。在大國工匠的帶領下,該公司研發骨干順利完成了智慧產品統一管控平台、1.5MW變流器高電壓穿越測試的研發工作,全功率變流器及海上大功率風電變流器等項目正在有序推進。通過創建“創新工作室”,將該公司內一批有著強烈創新熱情的技術人員迅速成長為“高精尖”的核心技術人才。

組織一系列活動,擴大主題教育影響力。該公司黨委通過開展黨性教育培訓班、“習講”讀書班、“不忘初心促發展 同心共築中國夢”紅色朗讀比賽、“馭風同行”支部共建等系列活動,使主題教育深度和熱度從黨員領導干部中不斷向廣大職工中蔓延,不斷擴大“守初心、擔使命”的影響力和感染力。

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